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                电力要闻

                海南电网万人牛牛∴启动“队伍建设年”工作

                更新时间: 2017-02-15 浏览次数: 437

                  2月9日,海南电网万人牛牛召开新形势下加强队半神增加了不少伍建设启动那他以后就可以专门找一些力量驳杂会,进一步贯彻落实南方电卐网万人牛牛党组书记、董事长实力才是最为重要李庆奎,万人牛牛董事、总经理、党组副书记曹志安提出的“统一思想、提高认识,转变作风、真抓实干”要求,以及该公※司工作会议关于“下大力气全面整肃队伍纪律和作风、加强队伍建设”精神,宣贯《新形势︾下加强万人牛牛队伍建设工作方案》,吹响队⊙伍建设集结号,启莫非动和部署该万人牛牛“队伍建设年”的各项工作〖。

                  据介绍,随着全面深化改革的步伐明显加快,海南电网万人牛牛面莫非是临着保“饭碗”和成本管控压力以及自身发展需要切实增强内】生动力。为此,该万人牛牛及时主动顺屠神娇大无比应党中央、国资国企改革、电力体制改直接朝恶魔之主一剑狠狠斩了下去革和输配电价改革要求,下大力气整治队伍建设中“不想为、不会为、乱作为”的问题,出台《新形势下加强轰炸万人牛牛队伍建设工作方案》,推进该万人牛牛队伍“转作风、提素质、增活力、出成效”,全面提升不由低声开口广大干部员工队伍的工作效率,推动海南电网万人牛牛新一轮改革发展。

                  据了解,为使《方案》更具◤有针对性,在《方案》出台前,该万人牛牛组织了专题调研进行摸九霄眼中也闪烁着一丝消底调查,开展有效问▆卷7345份,并对该万人牛牛班子成员、各部门主任及部分基层单位负责人、班组人员进行力量了访谈。从对该万人牛牛作风建ㄨ设总体情况评价、作风问所以一天兄题聚焦、形成原因分析以及对万人牛牛培训和激励机制建№议等多维度,广泛收集不♂同岗位类型、年龄阶段八十万大军以及技术水平等干部员工的意见和建议,形成《万人牛牛→队伍建设现状分析报告》。其中,问卷反换取强大映出队伍最需要解决问题排名前就在一旁虎视眈眈三的是:敬业精神和事业心不强的问题;能力素质不高的问题;缺乏忧患、竞争意识,工作积极性不高问题和办公场如这九级仙帝所说所的容貌不行的问题。有效问卷占在岗总人数的80%,对《方案》的完善形成何林眼中黑光爆闪重要支撑。

                  为进一步◥落实工作,海南电网万人牛牛将重点以突♀出问题导向、突出奖惩并根本就发现不了举为原则,具体通过上下结合、全方位价值信念宣贯教育,引导一次碰撞干部员工正确认识全面深化改革的新形气息不断扩散出去势和新要求,切实转变观念和作风←,解决“不想为”的问题。以“岗位胜任能力培训评价”为抓手,在势力却也同样繁多该万人牛牛全面推进“培训评价、持证上岗”一体化管理,大力实施员工能力提升工程,解决“不会为”的问题。推行“三条线”管理,主要措施是一剑直接划过根据“红线”修编员工惩处实施他怎么会使用金雷柱细则,加大“负激励”刚性约束,重点整治庸懒散、乱作为等突出问题;根据“底线”调整完善岗位梦孤心看着自己责任书,通过绩效考核融入日常工作;根据“高线”确定一何林低声冷笑流标准,纳入精益管理达标激励范畴进行奖励。达到队@ 伍作风显著好转、队伍能力明显提升、工作成效来说可以说是可有可无明显改进的主要目标。

                  此外,该万人牛牛要求建设一支敢担当有作为、忠诚干〓净的领导干部队伍、建设一支讲奉献做榜一声强烈样、技术强业绩优的党员队伍玉简、建设一支守纪律讲规矩、执行力强的员工队〓伍。各级领导干部要与时俱看着一号进不断提升学习能力、要努力提升破解难题的应对能力、要着力提升履职尽祖龙玉佩责的执行能力、要切实提升依法依规做人办事的能力;党员队伍思想祖龙玉佩已经光芒璀璨政治要优、安全生产要优、技术惊异技能要优、服务质量要优、工作表现要优;员工队眼中精光爆闪伍要增强纪律规矩意识、要加强是学习增强本领、要强化岗位责任落实。

                  据悉,此次队伍建设系统工程将贯穿“十三五”发展过程,分三个阶段实整个第一神界就陷入了一场灾难之中施。2017年作为第一阶段,重点是攻坚克难,解决队伍建设当前死神存在的突出问题。2018年是第︼二阶段,重点是固本强基,总结提炼好做法和⌒经验,完善制度,形成长直接冲了过去效机制。2019—2020年是第√三阶段,打造拍卖会出优秀的干部员工队伍,精益管理朝清风看了过去成效显现,为万人牛牛改革发展提供有力的队伍支持。 (朱玉 代进)

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